viernes, 16 de enero de 2015

Alcaldía de Sotillo honra a trabajadores del ayuntamiento con pago de deudas del 2014

Próximamente cancelarán los 15 días correspondientes al bono de fin de año

Entre los beneficios cumplidos a la masa trabajadora del palacio municipal se encuentra, el retroactivo del sueldo mínimo fijado para el mes de mayo, el bono de alimentación y juguetes

(Prensa Alcaldía de Sotillo).- La Alcaldía de Puerto La Cruz, canceló más de 7 millones de bolívares correspondientes al retroactivo del aumento del salario mínimo y juguetes a los trabajadores del ayuntamiento portocruzano del año 2014, de acuerdo a la información suministrada por el Alcalde de la jurisdicción, Magglio Ordóñez.

Ordóñez, resaltó que desde que asumió la gestión municipal, ha venido paulatinamente cumpliendo con el compromiso al personal del ayuntamiento, mediante el pago de deudas de los beneficios contractuales de años anteriores, cancelando en esta oportunidad el retroactivo del 30% del aumento del sueldo mínimo mensual del mes de mayo a los fijos y contratados, incluyendo los juguetes a 161 trabajadores fijos del palacio municipal por un monto de 194 mil 400 Bolívares.

Por su parte, el Director de Recursos Humanos Alberto Dubuc, comentó que  también ha sido cancelado el bono de alimentación del mes de diciembre del pasado año. Es importante destacar, que la población de trabajadores que hacen vida en el palacio municipal es de un aproximado de 300 obreros, 490 empleados fijos y 170 educadores.

“Estamos en las medidas de nuestras posibilidades dando cumplimiento al pago de los beneficios laborales a los trabajadores que hacen vida en la Alcaldía, sobre todo deudas que no se les habían honrado en gestiones pasadas y que nosotros por instrucciones del Alcalde Magglio Ordóñez hemos asumido, a fin de cumplir a cabalidad con el compromiso adquirido con los empleados”, expresó Dubuc.

Pagos pendientes
Por su parte, el Director de Recursos Humanos, manifestó que se prevé en los próximos días cancelar otros pagos pendientes con el personal, como la cancelación de los 15 días adicionales respectivos a la bonificación de fin de año, además del retroactivo del incremento del salario mínimo que ha sido fijado desde el mes de diciembre del 2014.







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